2011年度校园招聘工作已经全部结束了，人力资源部本着管总提出的“高学历、高水准”的人员储备原则，以211和985院校为招聘重点，范围涉及全国十几个城市的40多所高校。
      招聘院校遍布祖国各地，其中华北地区：北京航天航空大学、北京邮电大学、北京交通大学、北京工业大学、北京林业大学等。东北地区：哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、大连海事大学、吉林大学、东北大学等。西北地区：西安交通大学、西安电子科技大学、兰州大学、兰州交通大学等。华东地区：上海交通大学、同济大学、苏州大学等。华中地区：武汉大学、华中科技大学、湖南大学、中南大学、四川大学等。累计面试人员400多人，招聘录用150多人，预计成功到岗率超过80%。
      自从2011年9月校园招聘工作启动以来，人力资源部结合各个事业部的新人用人需求，做了详细的招聘计划。截止到2011年12月，分别为医疗卫生事业部、公安与地理信息事业部、智能交通事业部、金融事业部、媒体事业部、日本事业部、综合事业部、财务部、运营管理部、市场部等众多部门提供了新鲜血液。
      校园招聘工作中，人力资源部得到了各事业部派遣的面试官的大力支持，为招聘工作做出了很大的贡献。特别感谢公安与地理信息事业部、媒体事业部、日本事业部及医疗卫生事业部的大力支持。
      此次2012届应届生招聘工作告一段落，补招工作将于2012年3月初再次启动，主要针对各高校考研失利及未签约的毕业生。届时还需要各个部门继续补充新人用人需求及配合补招工作，人力资源部将为公司招聘引进更多高性价比的毕业生。